爸爸也是有陪产假的。只要是合法夫妻，也就是具有法律证明的婚姻关系，在妈妈享受产假的时候，爸爸也可以使用陪产假来照顾妈妈和宝宝。

陪产假有多长时间？

目前，国家并没有统一规定陪产假的时间。因此，陪产假的时间依据各地以及公司规定的不同会有不一样的天数，但要注意，有些地方甚至没有陪产假。

但是大多数地方都会给与新爸爸7天的陪产假，晚婚晚育（男方25周岁，女方23周岁以上第一次结婚的为晚婚；已婚妇女在24周岁以上或者晚婚后生的第一个孩子就是为晚育）可延长至10天；最长的还会给到1个月的陪产假。

爸爸的陪产假要做什么？

1.照顾妻子和宝宝

这时候的妻子刚刚生产完，身体比较虚弱，心灵也比较脆弱，爸爸可以利用产假，多多关怀妈妈，消除妈妈的紧张、沉重的心理压力，有利于帮助妻子的产后恢复和母乳喂养；同时也要照顾宝宝，让宝宝感受到父爱的温暖。

2.有利于宝宝的智力发育

英国剑桥大学的一份研究表明，如果爸爸参与宝宝早期的生活，会对宝宝未来的身心发展产生正面的作用，在社会交往能力和解决问题能力会表现得更优秀。

即使宝宝现在还不会说话，视力也不发达，但是爸爸的作用非常大。平时工作的时候，只有下班才能见到妻子和宝宝。既然有陪产假，就好好利用这个假期多多亲近宝宝。

3.有利于就业平等

如今社会，女性就业难已经成为事实。因为用人单位认为，女性一旦结婚，就需要怀孕、休产假、带孩子，重心就移到了家庭上。而男性则没有怀孕、休产假的情况，可以给用人单位大大节省了一笔用人成本。因此，许多用人单位偏爱招聘男性职员。

但如果爸爸也有陪产假，虽然不比妈妈的产假多，但是这有利于消除就业中歧视女性的情况，在一定程度上能够营造男女平等的社会地位。

4.有利于建立和谐的社会关系

由于男女生理上的差异和社会分工的不同，大部分女性在孕育过程中，会付出更多的精力。如果爸爸有陪产假，妻子生孩子，那么爸爸就可以带孩子，打破了传统的社会分工，可以促进男女平等，有利于建立和谐的社会关系。

小贴士

有一些爸爸认为自己是“男人”，只管物质生活即可，孕育宝宝那都是妈妈做的事情，这可是不对的。宝宝的身心发展离不开父母的共同教育。因此，爸爸要利用陪产假多多陪伴妻子和宝宝。在休完陪产假之后，也要利用空闲时间多多关爱妻子和宝宝。